En France, des novations intéressantes :

Nos interlocuteurs des Directions de Ressources Humaines, ainsi que les personnes bénéficiaires des régimes,
apprécient au quotidien la disponibilité et la réactivité de notre équipe soudée de professionnels, à titre d'exemple,
grâce à notre réseau :

• Des dispositifs novateurs de mise à disposition d’intervenants qualifiés pour garder les enfants lorsqu’ils sont souffrants, limitant ainsi les risques d’absentéisme.
  
  
  
• A une capacité d’analyse des phénomènes de stress en Entreprises et d’aide décisionnelle à nos clients pour la mise en place de solutions innovantes et efficaces.
  
  
  
• A un système de soutien psychologique permettant aux salariés de faire le point sur eux-
  mêmes et de se remobiliser lors de
  périodes difficiles ou d’absences prolongées.
  

A l’International, un savoir faire éprouvé

Les Sociétés ont de plus en plus besoin de recourir à la mobilité de leurs salariés à l’international, nous proposons donc des solutions spécifiques à leurs besoins en matière d’assistance, en cas de mission de courte durée, d’expatriation, d’impatriation.

Ces contrats d’assistance peuvent regrouper des garanties variées, rapatriement en cas de maladie, d’accident ou de décès, remboursement de frais médicaux, avec la particularité de la garantie hospitalisation (y compris Etats-Unis, Canada), responsabilité civile, couverture des enfants envoyés en séjour à l’étranger…